Plano de Cargos e Salários

Descrição

Uma administração de Cargos e Salários saudável determina uma estrutura de cargos enxuta e adequada, menores custos de pessoal, além de melhor retorno financeiro investido com salários dos colaboradores.

 

Com a existência do Plano de Cargos e Salários, a empresa terá uma estrutura de cargos bem definida, permitindo melhorar seu organograma e a funcionalidade de todas as áreas da empresa, bem como uma faixa salarial para cada cargo, permitindo administrar o salário de cada colaborador de acordo com o seu desenvolvimento técnico e desempenho no cargo.